十八岁以下员工在酒吧是否违法行为

十八岁以下员工在酒吧工作不一定违法，需看年龄。依据《劳动法》，年满十六周岁即可工作，但不满十六周岁则为童工，违法。童工工作会影响其身心健康和成长，必须及时制止。
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视年龄而定。若员工≥16岁，合法；若
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处理此问题需分情况。若员工年满十六周岁，则合法；若不满十六周岁，需向劳动监察部门投诉。选择处理方式时，应根据员工实际年龄和酒吧是否违规雇佣来决定。