用人单位克扣工资离职有补偿吗

用人单位克扣工资离职可获补偿。依据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付工资，劳动者解除合同后可要求经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活及工作稳定性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理用人单位克扣工资常见方式有协商、投诉、仲裁等。可先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况和个人需求决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用人单位克扣工资应维权。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求补发工资；2. 若沟通无果，向劳动监察部门提交投诉材料；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。