法定节假日不上班工资怎么算工资

关于法定节假日不上班的薪资计算，依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，工资计算需依据劳动合同约定，如无约定则按照实际月工资进行。法定节假日工资应支付不低于工资的百分之三百的报酬。
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在法定节假日即使不上班，工资也应如期支付。处理方式可以是用人单位主动遵守法律法规进行支付，也可以是劳动者在与用人单位沟通后或向劳动监察部门投诉后解决。核心在于保障劳动者的合法权益。
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针对法定节假日的工资计算问题，具体操作步骤如下：首先确认法定节假日的加班事实；然后根据工资基数计算相应的百分之三百的工资；如遇到用人单位未按规定支付的情况，可以通过协商、投诉或提起劳动仲裁来维权；最后，务必保留相关证据以备后续需要。计算及处理方式均依照劳动法规定执行。 >