劳动合同保护谁的财产

劳动合同主要保护劳动者的财产权益，如工资待遇、社保等。依据《劳动合同法》，合同应明确薪资和社保，确保劳动者权益不受侵害。若单位违反，劳动者可能面临经济损失，如工资拖欠、社保缺失等。
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劳动合同保护劳动者财产。具体操作：1. 签订合同前，明确工资待遇、社保等条款。2. 履行合同过程中，确保单位按时足额支付工资、缴纳社保。3. 如遇问题，及时与单位沟通协商，或寻求法律援助。
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处理劳动合同财产保护问题，常见方式有：与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时，应先尝试协商，快速解决问题；协商不成，再考虑仲裁或诉讼，维护自身权益。 >