50岁以上的工人解除劳动合同补偿加倍吗?

50岁以上工人解除劳动合同补偿不会加倍。根据《劳动合同法》，补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，与年龄无关。不及时支付可能导致劳动争议和法律风险。
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处理方式通常包括协商解除、依法解除并支付补偿金等。选择时应考虑合同条款、双方协商情况、以及法律规定，确保合法合规并维护双方权益。 >