我们属于个体，同事提前来了，叫我下班，结果

您提到的工伤赔偿流程，首先需明确的是，若被认定为工伤，赔偿流程将依据《工伤保险条例》进行。根据条例规定，一旦工伤认定完成，您或您的单位需向社会保险行政部门提交相关医疗费用、康复费用等报销材料。之后，社会保险行政部门将审核这些材料，并根据条例规定的标准，向您支付相应的工伤医疗费用、伤残津贴或一次性工伤医疗补助金等。整个流程需确保材料的真实性和完整性，以便顺利获得赔偿。
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作为个体，在工伤认定过程中，您需特别关注以下权益：确保工伤认定的及时性，避免超过法定申请时限；保留好所有与工伤相关的证据，以便在申请时提供有力支持；了解并主张自己应得的工伤保险待遇，如医疗费用、康复费用、伤残津贴等；若对工伤认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。
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若单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您可采取以下措施：首先，收集并保留好所有与车祸相关的证据，如医疗记录、事故报告等。其次，在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。确保申请时提交的材料完整且真实，以便社会保险行政部门能够及时进行认定。