某某师好,我的情况是,给某某某某,钢筋厂24年工资

若劳动局介入后，中铁十四局项目部仍不支付您的工资，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是第九十一条，用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。这意味着，除了应得的工资外，您还有权要求项目部支付额外的经济补偿和赔偿金。因此，坚持通过法律途径维权，您的合法权益将得到法律的保护。
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除了向劳动局投诉，您还可以采取以下措施：首先，与公司进行再次协商，明确工资拖欠的原因并要求立即支付；其次，若协商无果，可直接向当地劳动局申请仲裁，利用仲裁机制解决争议；最后，若仲裁结果仍不满意，可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的权益。每一步都需保留好相关证据，如工资条、台账等。
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从法律角度，为支持您的诉求，您应准备以下证据：1. 工作合同或雇佣协议，证明您与中铁十四局项目部的雇佣关系；2. 工资条、银行转账记录或工资未发的证明，证明工资未支付的事实；3. 钢筋厂的台账记录，证明您的工作内容和钢筋数量；4. 与公司沟通的记录，如邮件、短信或录音，证明您已尝试协商但无果。这些证据将有力支持您的诉求，提高维权成功率。