离职证明写无劳动纠纷还能仲裁吗

离职证明写无劳动纠纷仍可仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，确认劳动关系属劳动仲裁范围，无论证明如何写，存在争议即可申请。不及时处理可能导致权益受损，无法有效维权。
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离职证明有争议，处理方式多样。可申请劳动仲裁确认劳动关系，或与用人单位协商、请工会调解。选择时应考虑效率与成本，仲裁具有法律效力，协商调解更灵活。
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可仲裁。处理方式：1. 准备证据，如工作记录、薪资单等，证明劳动关系；2. 向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确请求与理由；3. 等待受理，积极参与仲裁程序，陈述事实理由。若协商或调解，则需与对方沟通，寻求共识。