公司赔偿7500元后，工人需要承担哪些责任？

工人需视情况承担部分或全部责任。依据《民法典》，若工人有故意或重大过失，公司赔偿后可向其追偿，不及时处理可能影响个人信用及未来就业。
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常见处理方式为协商、调解或诉讼。若事故责任明确，可优先选择与公司协商；协商不成，可寻求法律调解或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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工人需担责。具体操作：1.若工人有过失，应与公司协商赔偿分担；2.若协商无果，可请律师介入，通过法律途径解决；3.若涉及诉讼，需准备证据，积极应诉。