员工停车被公司收费，是否妥当？

公司收费需视情况，若未经同意强行收费不妥。依据《物权法》等，若公司是物业且道路属业主共有，则无权擅自收费；若自建厂区且合同未注明，强行收费违法，可起诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响公司与员工关系。
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公司收费需审慎。1.若为物业收费，需查看合同是否约定，有则按约定执行；2.若自建厂区，合同未注明，应与员工沟通，明确收费原因及标准，并修订合同；3.无论何种情况，强行收费均不可取，应协商处理，避免法律纠纷。
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处理此问题需明确收费主体和合同内容。若公司是物业且合同有约定，按约定处理；若自建厂区或合同未注明，应与员工协商，并在合同中明确。选择处理方式时，需确保合法合规，维护双方权益。