律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
10/20
25
购车订金收据无法收回怎么处理
购车订金收据无法收回时，可通过协商或法律途径处理。以下结合不同情况详细说明：1. 若存在与销售方协商一致的情况：可要求销售方出具订金已退还的书面证明（如退款确认函、转账凭证备注等），或通过双方签字的协议明确收据作废及订金处理方式，避免后续纠纷。2. 若存在销售方拒绝协商或否认收到订金的情况：需收集其他证据证明订金支付事实，如银行转账记录、微信支付宝转账截图（需显示收款方为销售方或其授权人员）、与销售方的沟通记录（如聊天记录中提及订金金额、支付时间等内容），以此作为维权依据。
-
10/20
25
帮信罪交罚款后微信未解冻还能用吗
帮信罪交罚款后微信未解冻的情况下，微信暂时还不能正常使用。如果罚金已经全部缴纳但法院解冻程序尚未完成，微信账户会因程序耗时处于冻结状态，此时无法使用；若未向法院提交解冻申请，法院可能未启动解冻流程，微信也无法解冻使用；如果是因为法院系统延迟或解冻申请未被及时处理，同样会导致微信账户无法正常使用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 帮信罪交罚款后微信未解冻是否能用，可依据相关法律规定分析。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百
-
10/20
25
车子被刮该不该报警
车子被刮应报警。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，公安机关可对刮车行为进行行政处罚。不及时处理可能导致证据丢失，难以维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 车子被刮要报警。操作如下：1. 首先确保安全，拍照留证；2. 尝试与对方协商赔偿；3. 若协商无果，立即报警，并告知警方事故情况、损失程度及对方信息；4. 根据警方指引，配合调查，提供必要证据；5. 等待警方处理结果，同时可考虑通过法律途径要求赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
-
10/19
25
公司强加工作量强制转岗合法吗
公司强加工作量强制转岗不合法。依据《劳动合同法》，强制调岗属单位单方面变更合同，劳动者有权拒绝并维权。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如工资降低、职位不稳定等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对强制转岗，劳动者应首先尝试协商，拒绝无理要求。随后可选择投诉劳动监察、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式维权。选择时应考虑证据充分性、维权效率和自身实际情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免
-
10/19
25
员工试用期4天辞退怎么赔偿
员工试用期4天被辞退的赔偿问题，需根据具体情况判断是否有经济补偿及工资支付责任。如果用人单位证明员工在试用期内不符合录用条件且解除程序合法，无需支付经济补偿，但需支付4天工资；若用人单位无合法理由辞退，则可能构成违法解除，需支付赔偿金（1个月工资）。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工试用期4天辞退的赔偿问题，可依据《中华人民共和国劳动合同法》相关条款明确法律依据。《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者在试用期间被证明不符
-
10/19
25
网络色情骗取钱财犯法吗
网络色情骗取钱财的行为是明确犯法的。以下结合不同情况为你详细说明：1. 如果存在虚构色情服务内容（如承诺提供色情视频、线下服务等）并以此为由索要钱财的，属于典型的诈骗行为，符合《中华人民共和国刑法》中诈骗罪“虚构事实、隐瞒真相”的构成要件。若骗取金额达到3000元以上（各省标准可能略有不同），则达到“数额较大”的刑事立案标准，需承担刑事责任。 2. 若存在以发布受害者隐私信息（如裸照、不雅视频）相威胁，逼迫受害者支付“封口费”的，可能同时构成诈骗罪和敲诈勒索罪，司法实践中通常从一
-
10/19
25
账单结清太久怎么处理
账单结清太久一般不影响诉讼时效，无法中断。依据《民法典》相关规定，对账单并不具备中断诉讼时效的功能，若认可其能中断，将可能产生不利的法律后果。长期未处理可能导致权益难以维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 账单结清太久，可通过协商、诉讼等方式处理。若双方能协商一致，可签订补充协议；若协商无果，且涉及金额较大或权益受损，建议通过诉讼途径解决，以确保合法权益得到保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个
-
10/19
25
兴趣班不上了可以退费吗
兴趣班能否退费需看合同约定。根据《合同法》，若合同规定不可退，则退费可能构成违约，需承担相应责任，严重可能影响个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兴趣班退费常见处理方式为协商或诉讼。建议先与兴趣班协商，协商无果再考虑通过法律途径解决，选择时需考虑效率与成本。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 兴趣班退费需分情况。若合同有退费条款，按条款执行；无条款则与兴趣班
-
10/19
25
劳动合同必须交五险一金吗
您问的“劳动合同必须交五险一金吗”，答案是肯定的，签订劳动合同后用人单位必须依法为劳动者缴纳五险一金。如果用人单位与劳动者之间存在真实的劳动关系，并且劳动者已实际为用人单位提供劳动，那么用人单位就有法定义务为劳动者缴纳五险一金，这是法律的强制性规定，不允许用人单位和劳动者通过协商等方式免除。若用人单位以各种理由，如“试用期不缴”“员工自愿放弃”等为由拒绝缴纳，均属于违法行为。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 针对“劳动
-
10/19
25
拖欠两月工资可以索要赔偿吗
针对您提出的“拖欠两月工资可以索要赔偿吗”这一问题，答案是肯定的，拖欠两月工资不仅可以要求支付拖欠的工资，还可以依法索要赔偿。如果或若存在用人单位无故拖欠两个月工资的情况，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，要求用人单位支付赔偿金。该赔偿金的标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。如果或若存在用人单位经劳动行政部门责令限期支付后仍逾期不支付拖欠工资的情况，此时赔偿金的支付就具有了强制性，劳动行政部门会责令用人单位按上述标准加付赔偿金。 ✫