国庆不放假公司不支付双倍工资怎么办

国庆不放假且不支付双倍工资违法，公司应依法支付。《劳动法》规定，节假日加班应支付加班费，不支付将损害员工权益，可能导致员工提起劳动仲裁，影响公司声誉。
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对公司不支付双倍工资，常见处理方式是协商或劳动仲裁。首先尝试与公司协商补发，若协商无果，则向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自身权益。
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公司不支付双倍工资，应这样处理：1. 与公司沟通，明确表达诉求，要求补发；2. 若沟通无果，收集加班证据，如考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上证据材料；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。